안년하세요, 실업급여가 궁금하시죠? 실업급여는 수급자격 요건을 정확히 알고 신청해야 아무런 문제 없이 받을 수 있습니다. 그럼 구직급여 수급자격에는 어떤것들이 있고 어떻게 활도을 해야 실업급여를 잘 받을 수 있는 방법에 대해 알려드리겠습니다. 그럼 끝까지 잘 읽보시고 궁금한 사항이 있으시면 뎃글 남겨주시면 최대한 답변드리도록 하겠습니다.
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구직급여는 이직한 근로자가 재취업을 위한 노력을 하는 동안 생계비를 지원하기 위한 제도입니다. 구직급여를 받으려면 다음의 요건을 모두 갖추어야 합니다.
기준기간은 이직일 이전 18개월로 하되, 다음의 어느 하나에 해당하는 경우에는 다음의 구분에 따른 기간을 기준기간으로 합니다.
근로자의 피보험 단위기간은 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합하여 계산합니다. 피보험 단위기간을 계산할 때에는 최후로 피보험자격을 취득한 날 이전에 구직급여를 받은 사실이 있는 경우에는 그 구직급여와 관련된 피보험자격 상실일 이전의 피보험 단위기간은 넣지 않습니다.
피보험기간은 그 수급자격과 관련된 이직 당시의 적용 사업에서 고용된 기간으로 합니다.
종전의 적용 사업에서 피보험자격을 상실한 사실이 있고 그 상실한 날부터 3년 이내에 현재 적용 사업에서 피보험자격을 취득한 경우에는 종전의 적용 사업에서의 피보험기간을 합산하여 피보험기간을 계산합니다.
다만, 종전의 적용 사업의 피보험자격 상실로 인해 구직급여를 지급받은 사실이 있는 경우에는 그 종전의 적용 사업에서의 피보험기간은 제외됩니다.
다음의 어느 하나에 해당하는 사유로 이직한 경우에는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.
구직급여를 받으려면 다음의 어느 하나에 해당하는 재취업 노력을 해야 합니다.
구직급여액은 일실수입의 60%를 기준으로 산정합니다. 일실수입은 이직 당시의 임금과 근무기간, 연령, 학력 등을 고려하여 산정합니다.
구직급여 지급 기간은 퇴직일부터 12개월입니다. 다만, 다음의 어느 하나에 해당하는 경우에는 지급 기간이 연장될 수 있습니다.
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